quarta-feira, 2 de dezembro de 2015

Agenda Mensal – Dezembro de 2015




Olá!

Humm... Coloquei essa imagem porque como é a agenda de dezembro, último mês do ano, quero brindar com você nossas conquistas de 2015.


Este ano pra mim foi transformador... Busquei novos pensamentos, conheci muitas pessoas e diante dos projetos usei a famosa frase de Buddy Velastro: Agora é hora do quê? “É hora da Ação!” (Risos)

Calma que ainda estou melhorando o ritmo...  Emoticons e smileys

E pra você como foi o ano?

Tim Tim pra nós! (Risos)

Uma vez ouvi um palestrante dizer que costumava comprar um champagne e guardar para a qualquer notícia boa em sua família abrir e comemorar.

Esses dias comprei um champagne e deixei em casa e foi interessante porque agora criou-se uma expectativa boa em torno disso e pensamos, quem será que vai trazer a notícia boa a ponto de ser um ótimo motivo para estourar esse champagne? Gostei da ideia e precisa ver a disputa... (Risos)

Então, vamos a nossa agenda?

Vou listar as oportunidades de aprendizado que surgiram neste momento para que possamos começar o ano de 2016 renovados e melhor preparados. 



Reprograme seu Cérebro


Produzido por BrainPower – A Academia Cerebral


Vídeo 1- A Real Decisão de Mudança

Vídeo 2 – O Manual para programar seu cérebro

Vídeo 3 – A maior falha do seu cérebro

Vídeo 4 – Reprograme o seu cérebro




 Fórmula de Passagens


Vai viajar?

Uma super ajuda para quem deseja viajar e quer tirar o sonho da viagem internacional do papel.

Rafael Incão é matemático, viajante profissional e já visitou mais de 48 países.

- Este vídeo ficará disponível até 06/12/2015 (Domingo) ou até encerrarem as vagas para o curso completo da fórmula de passagens. Ainda não assistiu?


- Dia 02/12/2015 – 20:00 (Horário de Brasília) - Webinário para tirar dúvidas sobre a fórmula de passagens.




Detalhe: Eu fiz o mini treinamento gratuito que o Rafael Incão disponibilizou mês passado e foi ótimo, principalmente quando ele formulou na prática uma viagem para 10 países (Irlanda, Espanha, Itália, Bélgica, Eslováquia, Portugal, França, Alemanha, Grécia e Inglaterra) por um valor inacreditável. Imagina investir no curso completo então?

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Construa seu Caminho


Produzido por Renata Reis - Life Coach

Mini Treinamento Gratuito Conteúdo:

Vídeo 1- 5 Impulsos para Criar uma Vida e Trabalho com Resultado. Dia 03/12/2015

Vídeo 2 – 3 Fases reveladas para colocar qualquer coisa em prática na sua vida. Dia 03/12/2015

Vídeo 3 – Dia 08/12/2015

Vídeo 4 – Dia 10/12/2015



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Comunicação Extraordinária




Vídeo 1- Os Quatro Pilares da Comunicação.

Vídeo 2 – Do zero a um público de 1200

Vídeo 3 – Os Maiores mitos sobre falar em público

Vídeo 4 – Programa Comunicação Extraordinária




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  Webinários e Workshops Gratuitos



07/12/2015 – 5 Estratégias para Liderar em Momentos de Crise – 20:00 Horas

08/12/2015 – Inteligência Financeira e Psicologia da Riqueza – 19:00 Horas



Observação: Estou muito feliz!!! Eu assisti o Workshop Online do dia 08/12/2015 e acabei ganhando no sorteio o curso online “Programa Avançado Matrix Financeira” do Palestrante Edson Oliveira. Ótimo \o/\o/\o/

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Congressos Online Gratuitos



Observação: Até novembro fazia uma postagem só a respeito disso, mas resolvi inserir este tópico também na agenda mensal.






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Fique atento nessa agenda, porque quando eu souber de algo no mês postarei aqui.

Eu quero te desejar um 2016 maravilhoso recheado de notícias boas.


TIM TIM!!!

Até mais,



~ Claudia Camargo ~

sexta-feira, 27 de novembro de 2015

Agenda Mensal – Novembro de 2015






Olá!

Tive uma ideia para compartilhar ainda mais valor com você.

Eu gosto das coisas organizadas... (Risos)

Além das postagens de congressos que faço no blog, notei outras oportunidades de desenvolvimento que chegam pra mim no e-mail e de repente pode fazer a diferença para você também.
Sendo assim, vou informá-los aqui no blog na postagem com o tema agenda mensal e dessa forma ficará organizado tanto pra mim quanto pra você.

Vamos lá?


Mini Treinamento



Rafael Incão é matemático, viajante profissional e já visitou mais de 48 países.

Conteúdo: Gif

Vídeo 1- Viaje para vários destinos pagando apenas uma passagem.

Vídeo 2 - 10 Países por menos de 800 dólares.

Vídeo 3 – 5 Continentes pelo preço de uma passagem comum + suas dúvidas respondidas.

Vídeo 4 – A Caixa Preta das passagens aéreas abertas.


Inscrições gratuitas no link: Fórmula de Passagens


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Avisos ( inseri dia 02/12/2015)


- O Mini Treinamento da Fórmula de Passagens (Três primeiros vídeos) ficou disponível até 30/11/2015.

- O Quarto vídeo ficará disponível até 06/12/2015 (Domingo) ou até encerrarem as vagas para o curso completo da fórmula de passagens. Ainda não assistiu? Clique no link:

Vídeo 4 – A Caixa Pretadas passagens aéreas abertas.

- Dia 02/12/2015 – 20:00 (Horário de Brasília) - Webinário para tirar dúvidas sobre a fórmula de passagens.



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Se você é como eu, gosta de ficar por dentro do que anda acontecendo no mundo do desenvolvimento. Então está no lugar certo, se chegar algo interessante pra mim, compartilho aqui, Tudo bem? Fique atento! (Risos)

Ah! Dá para informar os colegas de trabalho também, caso a empresa trabalhe com jornalzinho, mural ou no e-mail mesmo. O que importa é divulgar o que é de interesse.

Agora será um RH super informado... (Risos)

Segredo só nosso... Emoticons e smileys

Até mais,

~ Claudia Camargo ~



quinta-feira, 19 de novembro de 2015

Modelo de E-mail Padrão RH - Recebimento de Currículo

Olá!

Vou começar com uma pergunta:

Como costuma responder os e-mails com currículos?

(   ) Não respondo
(   ) Cadastrei e-mail automático falando que o currículo foi recebido
(   ) Respondo que recebi

Para as empresas que recebem currículos por e-mail é importante definir uma comunicação para responder aos candidatos, afinal de contas o e-mail também é uma forma de atendimento.

O ideal é que se responda de alguma forma, até para não surgir atendimentos tais como: ligarem pra você para saber se recebeu o currículo ou ainda ter vários e-mails da mesma pessoa, porque de repente pensa que não chegou o e-mail e manda novamente.

Enfim, responder ao e-mail é o ideal, demonstra todo um cuidado da área neste sentido.

Quando há muita demanda o e-mail automático ajuda.

Segue a minha sugestão para quem tem pouca demanda de currículos por e-mail.

O objetivo é informar que recebeu o currículo, dar uma atenção rápida, já preparar informações para o seu arquivo evitando atrasos posteriores.


Exemplo:

Assunto: - Currículo Recebido

Boa Tarde!


  Marcos, Obrigada por nos enviar o seu currículo...

Disponibilidade de Vaga: No momento estamos com o quadro de colaboradores completo.

Observações Currículo:

Marcos,

Observei o seu currículo e notei que faltam algumas informações que são importantes para o nosso processo, poderia me responder?

-Você informou no currículo que queria para ajudante de entrega, mas nós não possuímos esta função na empresa. Temos a função motorista (entregador) e como você já atuou com isso...
É de interesse deixar o currículo para uma futura vaga nesta função? Se sim continue a responder os dados abaixo:

-Qual é o bairro onde mora?
-Qual a sua data de nascimento?
-Qual o tempo que permaneceu em cada experiência?

Obrigada pelas informações, assim que tivermos uma vaga nesta função volto a entrar em contato para que participe da seleção.

Atenciosamente,

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Note que essa parte de observações é para Já questionar as dúvidas em relação ao currículo.

Pensa que não tem dúvidas? E como tem... (Risos)
Todas são exemplos reais. (Risos)

Gif

-Pode me confirmar o número do seu celular (Está faltando um número)?

-Estamos em Cuiabá e o seu endereço é da Bahia, eu não entendi... Mandou o currículo por engano? Você está morando aqui agora? Poderia me informar o endereço atual?

-No currículo informou as empresas e o tempo de trabalho, mas qual foi a função que exerceu em cada experiência? 

Emoticons e smileys

Às vezes nem o currículo vem, só está escrito que o currículo está em anexo e não está. Por isso que é bom olhar com atenção para que depois facilite o seu trabalho.

Então é isso, espero que este modelo te ajude de alguma forma...


Até mais,

sexta-feira, 6 de novembro de 2015

6° Café Motivacional – Tenha a Coragem de Experimentar




Olá!


Este café tem a proposta de fazer você romper o medo de experimentar o novo, as mudanças, tudo é bem vindo...

Nos momentos em que a vida estiver uma mesmice...

Opa! O que eu posso fazer de diferente? Talvez um curso que está adiando, visitar um lugar inusitado, trocar um móvel de lugar, conhecer outras pessoas, ouvir outros tipos de música, quem sabe ouvir palestras diferentes, experimentar sabores novos, talvez testar uma receita, praticar dança hooo... E por ai vai...

Nos momentos em que quiser subir mais um degrau na sua carreira...

Opa!  Sente aquele frio na barriga mais vamos lá experimentar sem esperar estar lá, já faz agora... Como? Também não sei, pensando... A internet está aí para ajudar... Talvez busque informações e durante a pesquisa descubra um caminho. E por favor algo que ensine fazer o que quer...
Nada de procurar prós e contra, as dificuldades, os conflitos da nova carreira.

Lembrando que uma vez decidido é para pesquisar como fazer. Certo? Nada de voltar atrás.

Nos momentos em que estiver diante de um obstáculo...

Sabe criança quando está aprontando... Ela olha o que quer fazer com os colegas e se pergunta como? Ela não quer saber se vai dar certo ou não, ela quer resolver. Daí os colegas dizem: E se a gente fizesse assim? E se colocarmos algo aqui para segurar? Até que uma das crianças arruma um jeito de realizar.

Quando me lembro das coisas que eu aprontava quando criança, eu me pergunto como eu não tinha medo de cair, machucar sei lá... (Risos)

Neste quesito é pensar como e rápido porque ninguém quer ficar enroscado em nada. Queremos é fluir, vivenciar o lado bom. Então quanto antes sair da situação melhor. Depois é só comemorar Yes! Saí disso, nossa... (Risos)



Nos momentos em que estiver analisando demais...


Cuidado, neste caso a coragem vai até embora... (Risos)

A pessoa começa assim:

- Acho que eu vou fazer isso.
Passa um tempo e pergunta já fez?
-Ah, parece que tem que ter tal documento daí eu não fiz ainda.

Não vou me alongar muito porque essa conversa vai longe... (Risos)
Perceba que a pessoa disse com duvida acho que eu ou parece que tem...

A frase que começa com será, já risca do seu vocabulário. Fale qual dessas alternativas vou testar primeiro. Não se preocupe, só está testando, não é pra sempre. Vá fazendo até acertar. No mínimo vai aprender uma porção de coisas.


Nos momentos em que estiver sem coragem para iniciar...

Vá dando uns pequenos passinhos, quando assustar já fez aquele algo grandioso que queria.

Talvez pense no que quer fazer e veja o quanto vai demandar tempo e não possui este tempo agora. Primeiro verifique o tempo disponível, por favor, coloque bem pouco para não dar preguiça. (Risos)

Quem sabe 15 minutos. E vai pesquisar algo rapidinho a respeito, mas foca em uma questão por vez para não ficar sem direção.

E assim por diante.

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Com a equipe pergunte:

1) Já passou por algum desses momentos citados? O que fez com a situação?

2) Quer comentar algo interessante que observou nas histórias contadas no vídeo?

3) Já arriscou alguma vez? O que aconteceu?  

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E aí? Criou coragem? Depois do camundongo do vídeo, eu já estou aqui a todo vapor (Risos)


Até mais,

~ Claudia Camargo ~

Gostou das Dicas? Quer saber o que eu disse nos outros Cafés? Segue Links:

1° Café Motivacional - Amplie Seu Espaço

2° Café Motivacional - Uma Companhia Agradável

3° Café Motivacional - Fatos São Apenas Fatos

4° Café Motivacional - Aumente Seus Recursos Emocionais

5° Café Motivacional - Você Pode Contar com Você?




terça-feira, 3 de novembro de 2015

Informativo – Congressos - Novembro de 2015


Click na Imagem para visualizar melhor


Olá!


Este mês apresenta alguns congressos inovadores tais como:

Cit Saúde vai apresentar formas alternativas de lidar com a ansiedade e depressão.

Parece que não, mas esses temas são cada vez mais presentes no meio corporativo, porém não são trabalhados. Vou citar alguns casos que presenciei e outros que comentaram comigo...

Uma recepcionista de escritório que estava com princípio de depressão, ela fazia seu trabalho normalmente, porém vivia triste e quando ela se abria com alguém da equipe, as conversas eram muito negativas, estava com problemas no relacionamento com o marido e emitia desânimo ao extremo a ponto dos demais se afastarem dela. Até tentavam conversar com ela para tirar ela dessa situação, porém não tinham resultado.

Obs: Hoje está melhor, não sei o que ela fez para sair dessa depressão.

No ambiente de trabalho é mais presente a questão da ansiedade...

Situação:

-A pessoa foi promovida e ao iniciar o processo de aprendizado na nova função se mostra impaciente e atropela a pessoa que está ensinando, querendo saber tudo num passe de mágica. Não consegue aprender como deveria porque está preocupado com o todo, se vai dar conta de tudo o que tem que fazer e acaba irritando os demais sem necessidade prejudicando a si mesmos.

Seria importante divulgar que existem formas alternativas de lidar com estas questões que por vezes aparecem em nosso cotidiano.

Dar a devida atenção e gerenciar esses transtornos emocionais é primordial para obter melhores resultados.


ONTalks Vem nos ajudar a lidar melhor com o tempo. Isso é ótimo, trazer essa consciência de que o tempo é um recurso e que como tal também precisa ser administrado.


Desejo um ótimo aprendizado a todos...


Até mais,

~ Claudia Camargo ~

sexta-feira, 30 de outubro de 2015

5° Café Motivacional – Você Pode Contar Com Você?



Olá!


Durante esta semana pensei muito nesta pergunta “Você Pode Contar Com Você?” e ao refletir percebi o quanto essa pergunta é profunda.

Essa questão revela o quanto estamos comprometidos com nós mesmos, com nossas ações, projetos, vida...

Acredito que seja por isso que alguns objetivos não são alcançados, de ideias não saírem do papel e tantas outras situações...

Esse “Café” foi um alerta e propõe uma postura diferenciada porque a nossa vida precisa contar com o nosso apoio diário. Emoticons e smileys

E toda vez que não estiver se ajudando pense: Você Pode Contar Com Você?
Arrumando desculpa para justificar algo, Você Pode Contar Com Você?
Não fazendo o que precisa ser feito, Você Pode Contar Com Você?

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No encontro semanal com a equipe a sugestão é refletir a respeito, então pergunte ao grupo:

1) O que vocês tiram de interessante do que foi contado na história (vídeo)?

2) Na sua vida em que situações pôde contar com você para realizar algo?

3) Neste momento tem algo na sua vida que não está fluindo? Você está utilizando as 3 atitudes: Patrocinador, Amigo, Fã (Vídeo)?

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Acredito que depois de ouvir essa pergunta (tema), pensará duas vezes diante de qualquer decisão pessoal...

Vai lembrar e escutar baixinho no seu ouvido: Você Pode Contar Com Você?  

Agora sim você vai com muito mais força em busca das suas realizações. Emoticons e smileys

Até mais,

~ Claudia Camargo ~

sexta-feira, 23 de outubro de 2015

4° Café Motivacional – Aumente Seus Recursos Emocionais



Olá!

Questões emocionais influenciam e muito no trabalho...

É tão sutil que nem percebemos o quanto isso pode podar o desenvolvimento.

Pensando em algumas situações...

Medo de todos os tipos: liderar, cobrar, vender, lidar com clientes, falar em público...

Exemplo 1: Um ótimo vendedor recebe uma proposta par ser líder, porém internamente considera que não é capaz porque não sabe falar em público e os lideres dessa empresa são responsáveis por montar grandes encontros com clientes ou parceiros e precisam falar ao microfone... Dessa forma rejeita a proposta e se limita ao cargo de vendedor no qual gosta muito e ainda diz:

-Se fosse outra empresa onde o líder não precisasse falar em público eu aceitaria.

Exemplo 2: Atuou com muita competência e demonstrou liderança numa função interna do banco até que recebeu a proposta de ser gerente de uma nova unidade, porém não aceita porque tem medo de ser cobrado pelos resultados da nova unidade e continua tudo como está.

Diz: Eu até aceitaria se fosse em outro tipo de negócio... Banco, o povo cobra demais, depois se não der certo serei desligado, melhor ficar por aqui...

Perceba que nos dois casos as pessoas querem a promoção, porém o medo não as deixa seguir em frente... Se ao contrário dissessem que não almejam determinada função, tudo bem.

Imagina se não tivessem esse medo?

Seria interessante mostrar que existem essas limitações imaginárias e o quanto isso prejudica a carreira.

De repente o RH pode buscar histórias reais ou imaginárias, montar questões para debate e o principal mostrar que tem solução. Levar a conhecimento exercícios e técnicas que as pessoas possam buscar para resolver isso.

Enfim, tem tanto a observar a esse respeito...


Segue alguns links de canais que trabalham essas questões emocionais:


http://tftbrasil.klicksite.com.br/tft-algoritmos-2015/?v=NDIwfDB8#!/assista

https://www.youtube.com/user/andrelimaeft/videos

https://www.youtube.com/user/karladearaujo/videos

https://www.youtube.com/channel/UCJ1RV4HgxzMS0Y-YH4vRQnw/videos

https://www.youtube.com/user/InstitutoTFTBrasil/videos

http://www.opoderdoser.com/2014/08/o-que-e-eft-terapia-do-campo-do-pensamento.html

http://www.tftbrasil.com.br/#!indicacoes/c16gk


Até mais,


~ Claudia Camargo ~