5° Café Motivacional – Você Pode Contar Com Você?

Olá!

Durante esta semana pensei muito nesta pergunta “Você Pode Contar Com Você?” e ao refletir percebi o quanto essa pergunta é profunda.

Essa questão revela o quanto estamos comprometidos com nós mesmos, com nossas ações, projetos, vida...

Acredito que seja por isso que alguns objetivos não são alcançados, de ideias não saírem do papel e tantas outras situações...

Esse “Café” foi um alerta e propõe uma postura diferenciada porque a nossa vida precisa contar com o nosso apoio diário. 

E toda vez que não estiver se ajudando pense: Você Pode Contar Com Você?

Arrumando desculpa para justificar algo, Você Pode Contar Com Você?

Não fazendo o que precisa ser feito, Você Pode Contar Com Você?

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No encontro semanal com a equipe a sugestão é refletir a respeito, então pergunte ao grupo:

1) O que vocês tiram de interessante do que foi contado na história (vídeo)?

2) Na sua vida em que situações pôde contar com você para realizar algo?

3) Neste momento tem algo na sua vida que não está fluindo? Você está utilizando as 3 atitudes: Patrocinador, Amigo, Fã (Vídeo)?

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Acredito que depois de ouvir essa pergunta (tema), pensará duas vezes diante de qualquer decisão pessoal...

Vai lembrar e escutar baixinho no seu ouvido: Você Pode Contar Com Você?  

Agora sim você vai com muito mais força em busca das suas realizações. 

Até mais,

~ Claudia Camargo ~

4° Café Motivacional – Aumente Seus Recursos Emocionais

Olá!

Questões emocionais influenciam e muito no trabalho...

É tão sutil que nem percebemos o quanto isso pode podar o desenvolvimento.

Pensando em algumas situações...

Medo de todos os tipos: liderar, cobrar, vender, lidar com clientes, falar em público...

Exemplo 1: Um ótimo vendedor recebe uma proposta par ser líder, porém internamente considera que não é capaz porque não sabe falar em público e os lideres dessa empresa são responsáveis por montar grandes encontros com clientes ou parceiros e precisam falar ao microfone... Dessa forma rejeita a proposta e se limita ao cargo de vendedor no qual gosta muito e ainda diz:

-Se fosse outra empresa onde o líder não precisasse falar em público eu aceitaria.

Exemplo 2: Atuou com muita competência e demonstrou liderança numa função interna do banco até que recebeu a proposta de ser gerente de uma nova unidade, porém não aceita porque tem medo de ser cobrado pelos resultados da nova unidade e continua tudo como está.

Diz: Eu até aceitaria se fosse em outro tipo de negócio... Banco, o povo cobra demais, depois se não der certo serei desligado, melhor ficar por aqui...

Perceba que nos dois casos as pessoas querem a promoção, porém o medo não as deixa seguir em frente... Se ao contrário dissessem que não almejam determinada função, tudo bem.

Imagina se não tivessem esse medo?

Seria interessante mostrar que existem essas limitações imaginárias e o quanto isso prejudica a carreira.

De repente o RH pode buscar histórias reais ou imaginárias, montar questões para debate e o principal mostrar que tem solução. Levar a conhecimento exercícios e técnicas que as pessoas possam buscar para resolver isso.

Enfim, tem tanto a observar a esse respeito...

Segue alguns links de canais que trabalham essas questões emocionais:


http://tftbrasil.klicksite.com.br/tft-algoritmos-2015/?v=NDIwfDB8#!/assista

https://www.youtube.com/user/andrelimaeft/videos

https://www.youtube.com/user/karladearaujo/videos

https://www.youtube.com/channel/UCJ1RV4HgxzMS0Y-YH4vRQnw/videos

https://www.youtube.com/user/InstitutoTFTBrasil/videos

http://www.opoderdoser.com/2014/08/o-que-e-eft-terapia-do-campo-do-pensamento.html

http://www.tftbrasil.com.br/#!indicacoes/c16gk

Até mais,

~ Claudia Camargo ~

3° Café Motivacional – Fatos são Apenas Fatos

Olá!

Depois de ouvir o vídeo vamos refletir:

Já passou por alguma situação que na hora julgou ser ruim, mas que depois fez todo o sentido na sua vida e inclusive lhe trouxe oportunidades...

Hum... Lembrei de uma amiga agora que num dado momento de sua vida estava desempregada e fez o que todo mundo faz nessa hora, enviar currículo. Nunca passou pela cabeça dela que a empresa em que o marido trabalhava há muito tempo fecharia as portas logo naquela época... 

Eis que os dois ficaram desempregados ao mesmo tempo e ela me ligou angustiada falando a respeito. Eu a ouvi atentamente e disse: Se está difícil para você encontrar emprego e ele ficou sem trabalho ao mesmo tempo, acho que seria o momento de você realizar o seu sonho de abrir um salão de beleza. 



Ela ficou sem ação, porque nem havia pensado por este lado. Eu disse que com o dinheiro da rescisão dele daria de iniciar o negócio de uma maneira simples e ainda sobraria dinheiro.
 

Ela pensou mais um pouco, ficou radiante com a ideia e de imediato montou o seu negócio. O marido logo em seguida encontrou um trabalho em uma empresa maior e com melhores rendimentos. 

Olha que interessante o que ela pensou que seria um desastre não era.

Era apenas a maneira que a vida encontrou de tirar a ideia dela do papel.

Eu sempre me lembro dela com carinho porque admiro a agilidade com que agarra as oportunidades que aparecem na sua frente.

É do tipo que você falou e ela já está fazendo.

Essa garota vai longe, muito longe com certeza.

Contei essa história, porque o RH pode propor essa reflexão no encontro com os colaboradores.

Será um momento gostoso de troca da equipe e de aprendizado com as vivências dos colegas.
 

E você, qual a sua história? Pode não ser com você, pode ter ocorrido com alguém próximo, Conta aí? (Risos)

Brincadeira... Pensa aí que estou ouvindo (Risos)

Até mais,

~ Claudia Camargo ~

Biblioteca de Audiobooks

Olá!

Dessa vez vou começar dizendo: I Love Audiobooks!  (Risos)

Pensei em fazer esta biblioteca para facilitar de vez a busca por audiobooks.

Relacionei alguns livros abaixo, é só clicar no link para ouvir.

A intenção é alimentar esta postagem da melhor maneira possível, então daqui um tempo terá divisões, mas o mais importante é que já deixei disponíveis alguns links.

E o que o RH pode fazer com isso?

Talvez relacionar de repente uns cinco livros que estejam ligados a determinado setor da empresa e incentivar essa prática encaminhando os links escolhidos aos colaboradores da área.

Claro que aqui na postagem não estão mencionados livros por área, eu só coloquei relacionado ao desenvolvimento pessoal. A intenção é dar uma ideia, você pode procurar no you tube dessa forma que falei e relacionar como preferir.

Talvez esteja pensando:

-Mas os colaboradores daqui da empresa não gostam muito de ler... 

Mesmo assim, mande por e-mail incentivando, porque um de seus papéis quanto RH é cuidar do desenvolvimento dessas pessoas. Importante que eles saibam que existe essa possibilidade. Poderá até se surpreender com algo...

Uma vez mandei um e-mail incentivando os colaboradores a fazerem uns cursos online, mandei links também. E o que aconteceu?

Pessoas que eu nem pensava que fariam, fizeram e conforme tinha solicitado imprimiram o certificado e foram me entregar e com uma rapidez que vocês nem imaginam (Risos). Foi muito legal ver a disposição e a agilidade com que esses “alguns” fizeram e isso com certeza valeu muito pra mim...

Então chega de Blá Blá Blá e vamos aos links... (Risos)

Até mais,

~ Claudia Camargo ~

Segue informação:

A Arte da Guerra – Sun Tzu

A Arte da Persuasão – Reiman, Tonya – Parte 1

A Arte da Persuasão – Reiman, Tonya – Parte 3

A Arte de Conversar – Luiz Carlos Martins

A Arte de Meditar – Daniel Goleman

A Ciência de Ficar Rico – Wallace D. Wattles

A Lei do Triunfo – Napoleon Hill

A Mágica de Pensar Grande – David J. Scwartz – Parte 1

A Mágica de Pensar Grande – David J. Scwartz – Parte 2

A Mágica de Pensar Grande – David J. Scwartz – Parte 3

A Mágica de Pensar Grande – David J. Scwartz – Parte 4

A Menina do Vale – Bel Pesce

A Menina do Vale 2 – Bel Pesce


Casais Inteligentes Enriquecem Juntos – Gustavo Cerbasi

Como Convencer Alguém em 90 Segundos – Nicholas Boothman

Como Fazer Amigos e Influenciar Pessoas – Dale Carnegie – Parte 1

Como Fazer Amigos e Influenciar Pessoas – Dale Carnegie – Parte 2

Como Fazer Amigos e Influenciar Pessoas – Dale Carnegie – Parte 3

Como Fazer Amigos e Influenciar Pessoas – Dale Carnegie – Parte 4

Como Fazer Amigos e Influenciar Pessoas – Dale Carnegie – Parte 5

Criando Prosperidade – Deepak Chopra

Desperte seu Gigante Interior – Anthony Robbins – Parte I

Desperte seu Gigante Interior – Anthony Robbins – Parte II

Geração de Valor – Flávio Augusto


Mentes Brilhantes – Alberto Dell’isola

Mentes Geniais – Alberto Dell’Isola

Metas Como Conquistar Tudo o que Você Deseja Mais Rápido do que Jamais Imaginou – Brian Tracy - 1

Metas Como Conquistar Tudo o que Você Deseja Mais Rápido do que Jamais Imaginou – Brian Tracy – 2

O Código da Inteligência – Augusto Cury

O Homem mais Rico da Babilônia – George Samuel Clason

O Livro de Ouro da Liderança – John C. Maxwell – Parte 1

O Livro de Ouro da Liderança – John C. Maxwell – Parte 3

O Maior Vendedor do Mundo – OG Mandino

O Poder da Paciência – M. J Ryan

O Poder do Hábito – Charles Duhigg

Os 7 Segredos Para Uma Vida Feliz – Cheferson e Luciana

Os Segredos da Mente Milionária - T. Harv Eker


Pai Rico Pai Pobre – Robert T. Kiyosaki

Pare de se Sabotar e dê a Volta por Cima – Flip Flippen

Poder Sem Limites – Anthony Robbins

Quem Pensa Enriquece – Napoleon Hill

Steve Jobs – Biografia – Walter Isaacson - Parte 1

Steve Jobs – Biografia – Walter Isaacson - Parte 2

Steve Jobs – Biografia – Walter Isaacson - Parte 3

Trabalhe 4 Horas por Semana - Timothy Ferriss

2° Café Motivacional – Uma Companhia Agradável

Olá!

Neste segundo encontro quero te incentivar a buscar a companhia de livros seja o formato que for. 

Sou suspeita para falar o quanto gosto de audiobooks, este formato facilitou a minha vida.

Vou falar um pouco de como faço para desfrutar dessa companhia...

Eu tenho um caderno de anotações onde eu anoto qual livro estou escutando no momento, às vezes deixo até salvo no favoritos o link do vídeo que estou escutando.

Geralmente ouço o áudio quando estou fazendo alguma atividade em casa, então isso dura só o tempo da atividade. Por vezes anoto algo que achei interessante ou alguma frase e assim vai.

Ah! Assim que acabo de ouvir eu anoto o tempo do vídeo onde parei para que no próximo dia eu prossiga.

Este hábito já está inserido na minha vida e posso dizer que é ótimo.

Se fizer isso vai ver o quanto o seu olhar para vida vai ampliar.

Segue abaixo o que mencionei de links na descrição do vídeo:

Links de Audiobooks:

- Os Segredos da Mente Milionária

https://www.youtube.com/watch?v=WAi7v...

-Trabalhe 4 Horas por Semana

https://www.youtube.com/watch?v=vQhHw...

- Desperte Seu Gigante Interior - Parte 1

https://www.youtube.com/watch?v=2BFQ1...

-Desperte Seu Gigante Interior - Parte 2

https://www.youtube.com/watch?v=FGnQV...

- Playlist - Audiobooks - Bruno Sousa

https://www.youtube.com/watch?v=WAi7v...

Até o nosso próximo café... 

~ Claudia Camargo ~

Informativo – Congressos - Outubro de 2015

Olá! 

Ahhh! Ótima oportunidade com o congresso Conincar para desenvolver a comunicação. O tema influencia em todas as áreas da empresa e também na sua vida pessoal. Desenvolver este lado pode te levar para um próximo nível.

O Congresso de TI é interessante porque é uma área que está em constante inovação e inserir as pessoas da empresa ligadas a esta área no congresso vai deixar a equipe mais atualizada.

O Conamume vem para fomentar e dar uma atenção as mulheres empreendedoras.

Ufa, respira... (Risos)

Tudo pronto para começar Outubro?

Simbora RH (Risos) 

Até mais,

~ Claudia Camargo ~